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人力资源管理（国际人力资源管理方向）

人力资源管理（国际人力资源管理方向）本科四年管理学学士
◆培养目标
本专业旨在培养能够与社会需求互动，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，系统掌握人力资源管理与行为科学基础理论与业务技能，通晓经济管理理论和国际商务知识，具有较强的人力资源管理实践能力、英语应用能力，具有国际化视野和战略意识，能运用定性定量方法解决中国情境下企业人力资源管理问题的的专门人才。
◆主要课程
劳动经济学、组织行为学（英）、人力资源管理、国际人力资源管理（英）、人力资源培训与开发、心理与行为研究方法、业绩评估与薪酬管理、管理沟通（英）、跨文化管理、人才测评、战略管理（英）、劳动与社会保障法、财务管理、财务报表分析、会计学等。
◆就业方向
学生毕业后能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、政府部门、国有大中型企业等各类组织中从事人力资源管理活动及相关工作。

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