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人力资源管理

培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理、能从事现代人力资源管理运作、具有国际视野的高素质技能型管理人才。
主要课程：管理学原理、人力资源管理实务、劳动关系与社会保障法实务、组织行为学、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、人事人才政策与管理实务、人力资源规划、人力资源市场服务、公共关系管理、人力资源管理信息化（e-HRM）、人际沟通与社交礼仪、专业英语、秘书实务、ERP沙盘模拟实训、实用统计等。
就业面向：主要面向企事业单位及人力资源服务机构从事人力资源管理、招聘、培训、薪酬、员工发展、劳动关系、行政、文秘等岗位工作。

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